산재보험 신청방법 보상범위 보험요율 알아보기

산재보험은 업무상 재해를 입은 근로자에게 의료비, 휴업 급여, 장해 보상, 유족 보상 등을 보장하는 사회보험입니다. 즉, 직장 생활 중 발생하는 사고로 인한 피해를 최소화하고 근로자의 생활 안정을 도와주는 중요한 역할을 합니다.

* 사업주 또는 사업장 운영자

* 사업장에서 근로하는 근로자 (정규직, 파견직, 계약직, 일용직 등)

* 사업장에 출입하여 업무를 수행하는 사람 (하청업체 근로자, 용역업체 근로자 등)

* 자영업자 (국민연금 제4호 피보험자)

* 사업주는 근로자를 고용하면 30일 이내에 산재보험에 가입해야 합니다.

* 산재보험 가입은 온라인 또는 산재보험사업단 지사를 통해 신청할 수 있습니다.

* 업무상 재해: 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 사고 또는 질병 (출퇴근길 사고 포함)

* 통근상 재해: 출근 또는 퇴근하는 과정에서 발생하는 사고 또는 질병

* 직업병: 특정 업무에 종사하다 발생하는 질병 (예: 석면폐, 청력 상실 등)

* 의료비: 업무상 재해 또는 직업병으로 인한 치료에 필요한 모든 비용

* 휴업 급여: 업무상 재해 또는 직업병으로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 지급되는 급여

* 장애 보상: 업무상 재해 또는 직업병으로 인해 장애가 발생했을 때 지급되는 보상금

* 유족 보상: 업무상 재해 또는 직업병으로 인해 사망했을 때 유족에게 지급되는 보상금

재해 발생 시:

* 근로자는 즉시 사업주에게 재해 발생 사실을 신고해야 합니다.

* 사업주는 근로자를 의료기관에 보내 치료를 받게 해야 합니다.

* 사업주는 산재보험사업단에 재해 신고를 해야 합니다.

산재보험사업단:

* 산재보험사업단은 재해 신고를 접수하여 재해 심사를 진행합니다.

* 재해 심사 결과에 따라 보상 내용을 결정하고 보상금을 지급합니다.

* 산재보험 안내콜센터: 1577-0077

본 글을 통해 산재보험에 대한 이해를 높이고 안전한 직장 생활을 위한 준비를 하시길 바랍니다.

금항아리